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永安市人力资源和社会保障局2012年度政府信息公开报告

发布时间:2012-01-10 00:00来源:永安市字体显示:   阅读:{{ pvCount }} 次

2012年,我局认真贯彻执行《中华人民共和国信息公开条例》,按照市委、市政府有关文件精神及相关决策部署,加强对信息公开领导,提高公开意识,增强公开力度,积极完善政府信息公开工作。现将我局2012年政府信息公开工作年度报告如下:

一、政府信息公开工作情况

1、建立健全领导体制和工作机制。为切实加强对政务信息公开工作的组织领导,我局成立了以局长为组长,分管副局长为副组长,各科室、所属单位负责人为成员的政务信息公开领导小组,由局办公室具体负责政府信息公开的日常工作,形成了领导重视、齐抓共管、责任到人的政务信息公开工作机制。

2、进一步完善政务信息公开制度。严格按照政务信息公开的有关要求,有针对性地开展政务信息公开工作,按照各项制度,领导层层把关,确保公布信息内容的准确和符合保密审查要求,信息发布员尽职尽责,及时准确地将工作人员编制的行政执法、工作动态、政策法规和社会服务信息在市政府信息公开门户网站和永安市人力资源和社会保障网信息平台上公布。

3、经检查,未发现将标有密级的文件资料或者其他属于国家秘密的文件资料上网公开。

二、主动公开政府信息的情况。按照《条例》的要求, 2012年度我局通过政府门户网站及人力资源和社会保障局门户网站主动公开信息数达41条,全文电子化达100% 。在政府信息公开工作内容中,我局无政府信息公开申请,没有发生相关收费和减免情况。未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案。

三、存在的主要问题及工作打算。2012年我局政府信息公开工作稳步开展,但还存在着不足。在下一步工作中,我局将按照省、市政府信息公开工作的统一部署,加大《政府信息公开条例》的学习贯彻力度,更加主动地推进政府信息公开工作,积极拓宽公开渠道和形式,不断健全完善信息公开机制,强化责任意识和服务意识,拓宽公开渠道和方式,及时、全面公开和更新政府信息,确保政府信息公开工作依法、有序、全面、规范开展,自觉接受社会监督,促进我市人力资源和社会保障事业持续、健康、科学发展。

  

2013110

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