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目录名称: 永安市人力资源和社会保障局2016年度政府信息公开工作年度报告

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永安市人力资源和社会保障局2016年度政府信息公开工作年度报告

发布时间:2017-01-23来源:永安市字体显示:   阅读:{{ pvCount }} 次

永安市人力资源和社会保障局2016年度政府信息公开工作年度报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市关于政府信息公开工作的有关规定编制而成,全文由概述、主动公开政府信息情况、政府信息依申请公开办理情况、政府信息公开收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况、工作存在的主要问题及改进措施、需要说明的其他事项与附表等七个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止。本报告采取主动公开形式,如对本报告有任何疑问,请与永安市人力资源和社会保障局办公室联系(地址:永安市政府216室;邮编:366000;电话:0598-3650312;传真:0598-3650312;邮箱:ya3650312@126.com)。

一、概述

2016年,我局认真贯彻执行《中华人民共和国信息公开条例》、《福建省政府信息公开办法》和《三明市人民政府办公室关于印发2016年政务公开工作主要任务分解表的通知》精神,按照市委、市政府和上级主管部门的有关文件精神及相关决策部署,结合工作实际,采取积极措施,依法履行职责,切实推进政府信息公开工作。

(一)加强政府信息公开工作组织领导。为进一步加强对政府信息公开工作的组织领导,成立了局长为组长,分管副局长为副组长,局机关科室及直属单位负责人为成员的政府信息公开领导小组,积极推进、指导、协调、监督全局政府信息公开工作。由局办公室专门负责全局的政府信息公开日常工作,局机关各科室及所属单位协助,负责公开信息的提供,配备相应工作人员。同时保障必要经费,确保了政府信息公开工作的顺利开展。

(二)健全完善政府信息公开制度机制。一是政府信息主动公开工作机制。明确政府信息主动公开工作的职责、程序、公开方式和时限要求等,形成责任明确、齐抓共管的工作格局。二是政府信息发布保密审查制度。对公开和不公开的政府信息界定作出规定,确定审查程序等,并对信息公开内容进行严格审核,确保公开内容的合法性、真实性。三是政府信息公开责任追究办法。对政府信息公开工作考核、责任追究等方面作出规定。

  (三)强化政府信息公开工作督促检查。根据《政府信息公开条例》和市政府信息公开办公室统一部署,立足本单位实际,及时更新了信息公开目录和政务信息公开指南。并加大督查考核力度,坚持定期对政府信息公开情况进行检查,对公开内容、公开效果、群众满意度等情况进行监督,对发现的问题及时进行分析指导,坚决纠正违反政府信息公开规定的行为,促进政府信息公开及时、全面、真实,努力推动政府信息公开工作全面深入开展,确保政府信息公开工作落实到位。

二、主动公开政府信息情况

(一)主动公开政府信息数量。截止2016年12月31日,我局累计主动公开信息197条。2016年全文电子化的主动公开信息28条。

  (二)主动公开政府信息的主要类别。我局主动公开政府信息的主要类别如下:机构职能类信息2条,政策、规范性文件类信息2条,人事人才类信息8条,就业社会保障类信息15条,安全生产应急管理类信息1条。

  (三)信息公开形式。在主动公开信息工作中,我局主要在市政府网站主动公开政府信息。为方便公众更多地了解政府信息,我局还在政府信息公开栏、局门户网站、局机关和各所属单位公开栏,对可以公开的、重要的、涉及民生的文件材料通过纸质形式在公开栏公开。各所属单位及乡镇人力资源和社会保障事务所还设置滚动屏幕及时发布有关政府信息。

(四)政策解读情况。我局认真贯彻上级有关精神,并根据实际情况制定贯彻落实方案,落实好上级部署的重点工作。2016年我局公开了政策解读方面的信息19条,并在局网站开设政策法规等栏目,发布政策解读有关信息。此外,还通过各类宣传活动发放劳动保障政策宣传材料8000余份。

(五)做好重点领域信息公开方面工作。

我局认真贯彻落实政府信息公开工作,深入推进重点领域信息公开工作,公开各项社会保险参保情况、待遇支付情况和水平,社会保险基金收支、结余和收益情况等信息公开工作。

1、加大促进就业创业政策、措施的公开力度。及时将社保补贴、小额贷款贴息的申领条件、申领程序等信息公开;加强面向农村劳动力、就业困难人员、高校毕业生等就业专项活动的公开工作。

我局落实扶持创业各项政策,完善创业服务体系,开展政策和岗位信息服务,通过局网站、电子大屏幕、岗位信息宣传册等途径,积极宣传推进就业创业社保补贴、小额贷款贴息等政策措施。

2、及时公开就业供求信息。做好国有企事业单位人员招录信息和人力资源市场供求信息的发布工作,扩大就业信息服务的受众面。

我局认真贯彻落实新时期就业方针,促进就业工作目标责任制全面落实,以农村转移劳动力、城镇困难人员、高校毕业生为重点,努力实现充分就业、稳定就业,统筹做好城乡劳动者就业工作。加强对就业失业状况监测和职业供求分析,建立人力资源和企业用工信息数据库,及时掌握人力资源和企业用工信息。职业供求信息通过永安电视台就业看台栏目、宣传栏、电子大屏幕、人力资源和社会保障网站等渠道向社会发布,为农村劳动者提供及时有效的就业信息和政策服务。

(六)回应社会关切情况

2016年我局针对就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才等社会较为关注的工作,及时发布《关于落实2016年我市机关事业单位退休人员基本养老金调整有关工作的通知》、《关于转发《三明市创业场地租金补贴办法》的通知》、<关于转发三明市人力资源和社会保障局三明市财政局《关于贯彻实施机关公务员和参照公务员法管理的事业单位 社会团体工作人员参加工伤保险有关问题的通知》的通知>、《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》等文件,方便人民群众知晓最新政策规范,利于工作的顺利开展。

三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况

1、受理申请数量。2016年受理依申请公开信息0条,历年受理依申请公开信息0条。

2、受理办理情况。2016年度无受理办理依申请公开信息。

3、“不予公开”情况。2016年度 “不予公开”的政府信息主要是涉及人事、人才、劳动关系等方面文件,不公开原因主要是从有利于工作开展考虑。

四、政府信息公开的收费及减免情况

在政府信息公开工作中,没有发生相关收费和减免情况。

五、复议、诉讼和申诉情况

在政府信息公开工作中,未出现因申请政府信息公开提起行政复议、诉讼和申诉情况。

六、存在的主要问题及改进措施

  (一)存在的主要问题: 2016年,我局政府信息公开工作向纵深推进,工作取得了一定成效,但仍然存在着一些问题和不足,主要是政府信息公开的主动性和及时性需进一步增强,主动公开的内容需进一步细化,重点领域信息公开力度需进一步加大等。

  (二)改进措施:一是加强政府信息公开内容的日常维护,确保政府信息公开的全面性和及时性;二是及时做好人力资源和社会保障事项的公开工作;三是加大工作力度,保证各部门、各科室各司其职,促进信息公开工作正常进行。

七、需要说明的事项与附表

(一)需要说明的其他事项。

无需要说明的其他事项。

(二)附表

指标名称

计量单位

2016年

历年累计(2009-2015年)

主动公开文件数

28

224

其中:1、政府网站公开数

28

224

2、政府公报公开数

0

0

受理政府信息公开申请总数

0

0

其中:1.当面申请数

0

0

2.网上申请数

0

0

3、信函申请数

0

0

对申请的答复总数

0

0

其中:1、同意公开答复数

0

0

2、同意部分公开答复数

0

0

3、不予公开答复数

0

0

4、其他类型答复数

0

0

受理政府信息公开咨询数

0

0

政府信息公开收费减免金额

0

0

接收行政申诉、举报数

0

0

行政复议数

0

0

行政诉讼数

0

0

永安市人力资源和社会保障局

2017年1月18日

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