燕北街道办事处关于实行社区工作者阳光薪酬的通知

时间: 2017年09月15日       来源:[ 永安市燕北街道]       字号:              阅读:{{ pvCount }}

燕北办〔2015〕48号

燕北街道办事处

关于实行社区工作者阳光薪酬的通知

各社区居委会:

为进一步优化社区工作者薪酬结构,实现社区工作者工资、津(补)贴规范化管理,调动社区工作者工作积极性,根据中共永安市委办公室、永安市人民政府办公室关于印发《永安市关于加强和改进城市社区居民委员会建设的实施方案》(永委办〔2015〕2号)文件有关精神,结合我街实际,现就进一步规范燕北街道社区工作者薪酬待遇提出以下实施意见:

一、适用对象:经市社区办批准聘用的在编且在岗的社区


工作者。

二、工资结构:职务工资+工作津贴(职称、工龄)+基础性绩效+奖励性绩效。

三、执行标准:

1、职务工资。按市社区办规定标准执行,即:主任(总支书记)每月1500元,副主任(总支副书记)每月1350元,委员每月1300元。

2、职称津贴。按市社区办规定标准执行,即:社会工作师每月200元(中级),助理社会工作师每月100元(初级)。职称工资晋升按取得资格之次月起执行,取得双职称的按最高职称标准执行。

3、工龄工资。每人每年5元。工龄按国家有关规定计算,由各社区居委会核实后报街道社区办确认,按年度于年初调整一次。

4、基础性绩效。根据市社区办规定,由社区办考核,每半年发放一次。即:主任(总支书记)每月200元,副主任(总支副书记)每月150元,委员每月100元。

5、奖励性绩效。

(1)交通费。每人每月100元。

(2)通讯费。按职务不同,每月分别为:主任(总支书记)150元,副主任(总支副书记)120元,委员100元。

(3)加班费。经社区主任批准后,按实际加班情况做好登记,每月不超过250元。

(4)考勤。按每月最高150元的标准,各社区根据实际考勤情况,于次月初兑现。考核发放办法依据《燕北街道社区工作人员考勤制度》执行。

(5)岗位绩效:主任(总支书记)350元/月,副主任(总支副书记)300元/月,委员250元/月,具体按各岗位人员履职和完成社区重点工作情况考核发放,具体考核标准由各社区自行规定,报街道社区办备案。

社区工作者的各种岗位津贴,如:计生、劳动保障、廉租房、综治、民兵、残联等岗位津贴一律纳入社区居委会统筹管理,核发标准为:岗位经办人领取50%,社区主任领取20%,社区其余人员领取30%。

以上奖励性绩效根据各社区在财力允许范围内,由各社区自行支付。

社区工作者其它福利可参照街道机关事业单位工会会员标准执行。如遇职务变动,相关待遇于变动次月起执行。

六、社保、医保、住房公积金等缴纳每月按上级有关文件规定标准补贴并扣缴。

七、退休待遇:按照国家规定的社保退休工资标准执行。

本意见实施后,各社区居委会不得自行调整工资、津贴、绩效及加班工资标准,街道办事处每个月对各社区执行情况进行审查,每年将对社区财务进行审计,发现超发部分,由街道财政扣回上缴办事处,并追究相关人员责任。各社区执行情况,列入年终绩效考评内容。

本实施意见从2015年9月1日起开始执行。

燕北街道办事处

2015年9月15日

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