根据永安市委巡察工作统一部署，2025年12月3日至12月31日，市委巡察二组对市文旅局党组开展了巡察，并于2026年3月17日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、立行立改，抓实整改

　　我局党组切实提高政治站位，照单全收、全面认领巡察反馈问题，认真研究部署巡察整改工作，严格对标整改标准与工作要求，及时跟进整改进度，指导督促各有关科室、下属单位落实整改任务，确保巡察整改工作有力有序推进。

　　（一）深化思想引领，凝聚整改共识。收到巡察反馈意见后,我局党组第一时间召开党组会，传达学习市委巡察整改工作要求，专题研究整改思路、剖析问题根源、部署整改任务。并按期召开巡察整改专题民主生活会，党组成员对照反馈意见深入检视、深挖根源，严肃开展批评和自我批评，切实凝聚整改共识、夯实整改基础。

　　（二）健全组织架构，压实主体责任。我局党组成立由主要负责同志任组长，各分管领导任副组长的巡察整改工作领导小组，党建办具体负责。党组书记扛牢巡察整改第一责任人责任，亲自谋划方案、部署任务、督导进度、破解难题；班子成员落实“一岗双责”，紧盯分管领域整改工作；各科室负责人主动扛起直接责任，层层传导压力，构建起全员联动、齐抓共管的整改工作格局。先后召开领导班子巡察整改专题民主生活会1次，党组（扩大）会议3次，专题部署、研究和推进巡察反馈问题整改落实工作，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。

　　（三）细化任务清单，完善整改举措。坚持问题导向，逐条梳理巡察反馈事项，反复研讨、从严审核，印发《巡察反馈问题分工整改方案》（永文体旅组〔2026〕8号）。将整改任务逐一分解，明确责任领导、责任科室、具体举措和整改时限，细化完善整改台账、健全闭环落实机制，实行台账式管理、项目化推进，确保每项工作有据可查、每个问题有人落实。

　　（四）强化督导管控,务求整改实效。坚持“当下改”与“长久立”一体推进，把巡察整改与中心工作、理论学习、作风建设深度融合。严格执行定期报送、常态督查机制，实时跟踪整改进度，动态研判整改质效，逐项对账销号。

　　二、巡察反馈问题的整改情况

　　（一）聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央决策部署和省委、三明市委及我市市委工作要求方面

　　1.关于政策落实与统筹协调不足问题

　　（1）政策执行浮于表面。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是以学促提升。今年以来，开展习近平总书记关于文化和旅游工作的重要论述和在福建考察时的重要讲话精神学习1场，传达学习全省优化营商环境大会精神、市委经济工作会议精神1场，通过学习进一步提升领导干部文旅融合意识，加深对文旅市场发展的深度思考。二是以训促规范。举办文旅大讲堂专题培训1场，邀请福州市文化市场执法支队开展新业态专题授课；到永安老年大学进行文旅市场秩序及防范旅游陷阱专题宣讲1场；开展文旅企业安全教育培训3场；举办“数字木兰”民宿管家培训1期；参加旅游服务品质提升暨旅游厕所建设管理工作培训1次和全省旅游投诉处理工作培训1次。三是以行促实效。出台政策鼓励扶持文旅产业，春节期间，出台文旅惠民措施7条，五一期间推出外地市车辆享受全天免费停车措施。借助我市作为“闽超”三明主场优势，深化“观赛+消费”联动，策划“跟着赛事游永安”精品旅游线路4条，联合140余家商户推出“票根惠民”政策，覆盖A级旅游景区、星级饭店、等级民宿等，球迷持票根消费比例平均达30%。

　　（2）协同机制不够健全。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是坚持规划先行。与三明学院签订永安市“十五五”文旅发展专项规划编制项目，已实地调研大湖镇、贡川镇、安砂镇、上坪乡、燕西街道等重点乡镇4次，召开相关部门、单位座谈会1次，进一步梳理整合我市文旅资源，目前已完成初稿，谋划储备文旅项目40余个。二是实地摸排落实。针对未完成项目，走访发改局、农业农村局、自然资源局及相关乡镇（街道）进行沟通，了解资金争取政策、用地审批等情况，经确认，保留永安青水畲寨3A级景区基础设施提升项目、永安贡川古镇3A级景区基础设施提升项目、永安国家4A级旅游景区安贞堡业态提升项目等3个项目，并每月按时报送项目进展情况。三是规范项目准入。针对项目准入有差距，我局举一反三，健全项目入库机制，统筹建立文体旅精品项目库，实行“谋划一批、建设一批、建成一批、提升一批”四梯次动态管理，要求建成、提升项目须按规定提供立项批复、设计批复、施工许可、现场实景照片等报送佐证材料机制。今年以来，已摸排天斗云端智慧康养旅居、永安市青水畲境数字非遗文旅康养综合等6个项目，其中永安国家4A级旅游景区安贞堡业态提升等1个项目纳入三明市级精品项目库。

　　（3）规划引领作用薄弱。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是整合文旅资源。以“中国绿都 康养永安”“桃源人间．康养S店”为核心品牌，立足生态、文化、物产优势，培育深度康养产品，通过编制《永安市“十五五”文旅发展专项规划》，以规划引领，打造一流的全域全季全龄康养旅居地和福建省知名山水生态康养福地。同时，加快推进特色品牌打造，天斗山居民宿被评为国家甲级旅游民宿。二是加强文化内涵。依托第四次全国文物普查、永安市文化和旅游资源普查报告，对我市文物开展了全覆盖调查，逐一明确了我市不可移动文物的分布、保护现状及利用情况，做到了底数清、情况明。同时，深入挖掘文化内涵，积极推进“民俗+旅游”融合发展，策划推出永安非遗研学线路3条；永安复兴堡成功上榜台胞入境福建旅游精品线路。三是举办文旅活动。2025年通过举办民俗非遗展演、民俗晚会、赛事等文旅活动，进一步带动文旅消费，全年我市接待游客和旅游花费同比分别增长10.3%和9.2%，在三明市12县市区分别排在第4位和第6位。今年以来，我市继续以活动促发展，举办“百年贞韵 文旅新生”、青水三月三、上坪“康养四季，竹韵花海”等文旅活动20余场。据统计，一季度全市接待旅游人数同比增长5.2%，旅游花费同比增长4.3%。

　　2.关于文化资源转化与旅游产品创新工作存在短板问题

　　（1）文化资源统筹开发不力。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是推升文化知名度。将银元修补技艺、青水畲族剪纸等7个非遗项目成功申报列入三明市第八批市级非物质文化遗产代表性项目名录，进一步健全我市非遗保护体系，提升文化知名度和传承活力。永安市省级非物质文化遗产安贞旌鼓86名演员亮相闽超（三明赛场）开幕式、选派28名队员代表三明地区赴厦门参演2026年海峡两岸体育嘉年华开幕式，以饱满的精神状态向全省及两岸观众完美展示永安非遗的独特风采。二是推进文化活态传承。持续推进“非遗三进”，积极组织非遗项目进景区、进社区、进校园，今年以来已开展各类“非遗三进”活动54场次，并走进燕东街道忠义社区进行互动展示，通过活态展演、现场体验等方式，搭建传承实践平台，有效吸引年轻群体参与，激发非遗传承活力。省级非遗项目安贞旌鼓在福建水利电力职业技术学院成立安贞旌鼓社团，并于今年6月完成第九届换届。三是推动文化赋能乡村旅游发展。通过自办村晚、举办艺术点亮乡村、文化赛事等活动，进一步推动文化赋能乡村旅游发展，今年以来在林业要素广场、中国竹都文化广场先后举办了“万马奔腾．舞动燕城”永安市第二届群众广场舞比赛、“宴遇永安”首届竹都音乐节、“永安有街舞”永安市首届青少年街舞邀请赛、“万马奔腾启新程·燕城同欢闹元宵”2026年元宵文艺晚会暨焰火秀等活动5场。同时，指导打造乡村沉浸式文旅体验项目，中央红军标语博物馆开发AR沉浸式体验、红色剧本杀等沉浸式项目2个，今年以来共接待研学38场次，人员7328人。

　　（2）旅游产品业态培育不足。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是优化文旅布局。以全域旅游为引擎，依托丹霞—喀斯特地貌、安贞堡土堡群、吉山抗战文化旧址群等核心资源，明确构建“一核两翼三组团”的全域文旅康养发展格局。二是培育多元化旅游新业态。莲花山风景区推出“雪乡项目”“绿野仙踪项目”等项目2个，成为我市文旅新晋打卡点；永安东门广场作为“闽超第二观赛现场”，已直播赛事4场，通过赛事直播、啤酒畅饮、球迷互动等活动，为市民游客提供沉浸式观赛体验；中央红军标语博物馆结合永安红色文化、生态资源、非遗技艺等特色，开发差异化研学课程，推出“研学+住宿+餐饮”一站式服务。三是多渠道推进文创产业发展。参加“三明过年·马上有福”文旅康养推介会暨“绿都明品—沪明城市礼物”文创设计大赛1场，推动永安特色文创产品“走出去”。小陶镇推出徽章、冰箱贴、明信片、笔记本等红色文创产品4个。鼓励永安市启程文化教育咨询有限公司、青水畲寨等2家企业参加2026年“福建礼物”文创旅游商品征集暨文化创意设计大赛，报送参赛作品10件，以赛促创提升产品设计水平与市场竞争力；举办“福见永安·青春创未来”永安青年创业市集1场，2026 年福建省城市足球联赛（三明赛区）永安主场“跟着闽超游三明”绿都三明体验区文创集市4场，打造“创意展示+产品销售+互动体验”的线下场景。

　　（3）乡村旅游行业指导较弱。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是加强行业指导。依托永安市文化和旅游资源普查报告，邀请三明学院经济与管理学院专家学者深入我市各重点乡镇（街道）开展实地调研，坚持因地制宜、错位发展，鼓励青水畲寨、安贞堡、贡川古镇等3个景区进行业态升级，举办“数字木兰”民宿管家培训1次，吸引三明各地的40余名乡村女性民宿从业者参加。在安贞堡举办“百年贞韵 文旅新生”解说员大赛，评出一二三等奖6名景区优秀解说员。二是深挖特色资源。依托青水畲族乡“全域生态旅游小镇”品牌，制作畲乡文创，完成安贞里山里人油画工作室装修装饰，中央红军标语博物馆开发AR沉浸式体验、红色剧本杀等沉浸式项目2个；举办2026 年福建省城市足球联赛（三明赛区）永安主场“跟着闽超游三明”绿都三明体验区文创集市4场，汇聚非遗手作、文创设计等精彩内容，为游客带来一场可逛、可玩、可体验的文化体验。三是丰富业态供给。深耕“研学旅行”市场，中央红军标语博物馆结合永安红色文化、生态资源、非遗技艺等特色，开发差异化研学课程；同时推出永安非遗研学体验线路1条；发展文创生态，小陶镇制作红色文创产品4种，组织企业参加各类展会，鼓励永安市启程文化教育咨询有限公司、青水畲寨等2家企业参加2026年“福建礼物”文创旅游商品征集暨文化创意设计大赛，报送参赛作品10件，以赛促创提升产品设计水平与市场竞争力。

　　3.关于主管行业风险隐患管控不到位问题

　　（1)旅游景区安全隐患排查整治不彻底。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是加强安全监管。落实安全评估，对我市9家A级景区邀请第三方评估机构针对景区安全情况，差异化制定景区安全开放风险评估报告。加强安全排查，开展“景安-2026”A级旅游景区安全隐患排查专项行动，对A级景区进行检查10余家次，建立A级景区安全隐患排查台账，发现安全隐患并已整改完成。二是开展安全培训。今年以来共组织A级景区、文保单位、旅行社、文化企业等从业人员开展消防演练、应急疏散等培训3次，进一步压实全市文旅企业安全生产主体责任，提升各单位风险防范、应急处置及安全生产管理水平，切实保障我市文旅市场安全有序运行。三是推进整改落实。督促贡川古镇、青水畲寨、马洪中央红军标语博物馆等重点景区加快推进整改，贡川古镇景区内省级文保单位笋帮公栈屋顶已完成屋面修复；青水畲寨景区沧海段部分文保单位已采用电线套管整改、增加消防器材、安装消防水龙等措施，完成整改；少共国际师马洪旧址已落实主体电线套管、增配消防灭火器等措施。同时，景区严格落实安全巡查制度，安排专人负责月度巡查，确保景区安全管理常态长效。

　　（2）体育场所安全防控措施落实不到位。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是加强安全检查。针对经营性体育场所存在的安全隐患问题，开展专项整治行动2次，对排查发现的急救区域远离活动核心区、无醒目标识、急救设备不全、救生台数量不足等问题，现场下达整改通知书，督促经营单位立即整改，目前已整改到位。同时，严格实行每月一次安全检查，确保对监管单位每年检查全覆盖，发现问题立行立改，彻底消除安全隐患。二是加强安全培训。督促各场馆常态化开展内部安全学习和应急演练，强化工作人员岗位安全职责意识和应急实操能力，全面提升经营主体安全管理意识和从业人员应急处置能力，杜绝因操作不规范、应急能力不足引发安全事故，构建常态化、规范化的安全管理体系，确保问题长效整改、隐患不反弹。三是加强设施维护。督促公共体育场馆、体育经营场所落实安全生产主体责任，要求经营单位定期开展场地安全设施自查，及时检修维护安全设施设备，更新更换过期、失效的消防器材，从硬件上筑牢体育场所安全防线，为群众提供安全规范的健身环境。

　　（3）文物保护单位消防安全监管重视程度不够。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是加大文保安全检查。已对全市各级文物保护单位开展常态化消防安全检查3次，累计出动检查人员19人次，重点排查消防设施配备及运行情况，对发现的安全隐患逐一建立台账，明确整改责任和时限，实行闭环管理，发现安全隐患问题3个，并已整改到位。同时，通过集中授课、应急演练等方式，切实提升各个乡镇（街道）的制度安全意识和相关人员消防安全意识和应急处置能力。今年以来，先后组织各乡镇（街道）文物安全工作人员开展消防安全专题培训5次、联合消防演练2次，二是积极争取专项资金。今年，已争取国家及省级文物保护专项资金，用于复兴堡、文庙、安贞堡三处重点文保单位的消防工程建设，以及永安市小陶革命旧址群之树德堂和积庆堂、福临堡等文物修缮工程。同时，积极申报我市省级文物保护单位2个，争取国家、省级文物保护补助资金，该两处设计方案已得到省局批复及三明市局核准，正在有序进入资金申报程序。三是督促落实整改。对萃园、复兴堡、安贞堡等重点文物保护单位，持续加强督促指导，落实专人负责萃园、复兴堡的日常管理，定期开展巡查检查；督促槐南镇政府切实履行安贞堡属地管理责任，指导其建立完善文物安全规章制度和隐患排查机制。目前，复兴堡消防工程已进入预算编制阶段，安贞堡消防工程已完成施工招投标，两处项目均计划于年内完成建设并投入使用；永安抗战旧址群消防控制室已落实24小时值班制度，实现对萃园等重点区域的实时监控和动态预警，有效提升技防能力。

　　（4）馆藏文物存储安全存在隐患。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是深化库房馆藏。对现有库房进行功能分区改造，有效调控和改善馆藏文物保存环境，确保文物安全。同时，争取专项资金实施永安市博物馆馆藏文物预防性保护，已配置相关储藏家具、设备。二是健全完善管理机制。建立完善《文物库房管理制度》《值班制度》《文物出入库管理制度》《博物馆安全管理制度》《“三防”安全巡查工作制度》《库房出入人员审批登记表》等管理制度，加强库房日常巡查工作，做到制度上墙，做好人员、物品出入库规范管理和登记。三是加快文保专项资金使用。建立动态管理台账，及时实时掌握资金支付进度，对全市文保专项资金总体拨付及累计支付进度实行动态管理，及时更新各项目资金支付情况。同时，按照省文物局要求，同步将我市文保资金支付进度数据上传至省文保资金系统，实现资金使用情况的实时动态监管和上下贯通，切实提高我市文保资金执行率。

　　4.关于非遗保护传承体系存在断代风险问题

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是建立非遗传承人才库。完成全市非遗项目传承现状摸排，目前，我市现有各级非遗传承人15人，其中包括国家级2人，省级5人，三明市级8人。同时，建立《永安市非物质文化遗产传承群体后备人才资源库》，共有19人入库，平均年龄为49岁，有效充实了非遗传承后备力量，为优化传承人梯队建设提供了坚实支撑。二是持续推进“非遗三进”。积极组织非遗项目进景区、进社区、进校园，已安排永安大腔戏赴桃源洞景区、青水畲寨景区开展展演活动，并走进燕东街道忠义社区进行互动展示。省级非遗项目安贞旌鼓依托福建水利电力职业技术学院社团，每周选派队员至巴溪湾小学分校培养小鼓手，形成高校带小学的梯次传承模式。2026年上半年永安市已开展各类“非遗三进”活动54场次。三是加强非遗宣传推广。依托2026“闽超”联赛，已开展4场专题推广活动，将青水畲族糕点、永安青水畲族传统刺绣、青水畲族剪纸等非遗项目，以现场展售、技艺展示、品鉴推广等方式对外进行推介宣传。同时，通过微信公众号“大美永安”“永安市文化馆”，发布非遗相关讯息8篇，进一步宣传我市非物质文化遗产。

　　5.关于意识形态、统战和法治建设工作落实不到位问题

　　（1）意识形态工作不够扎实。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是优化整合平台内容。对局机关和永安文化馆、永安图书馆3个政务新媒体栏目进行全面梳理，并及时更新内容。二是多渠道加强文旅宣传。今年以来，已有7篇信息被省级、三明级文体旅平台等上级平台发布或转载；借助图文、视频等形态，已发布文化宣传视频1期，提升意识形态宣传的覆盖面与吸引力。三是进一步强化阵地引流。已在文化馆、图书馆等公共文化场所设置公众号二维码导流牌，拓展关注公众号途径。同时，图书馆微信公众号通过开展“一次书香礼，一生阅读情”“阅启新岁 书香万家”等8场线上阅读有奖答题活动，引导读者关注图书馆微信公众号，参与线上线下阅读活动。并在暑假开启与本地童书馆联合开展暑期每日阅读打卡活动，进一步引导读者了解图书馆阅读服务内容，关注永安市图书馆。

　　（2）统战工作还有弱项。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是提高政治站位。将统战内容列入党组中心组学习内容，使领导干部从全局和战略的高度出发，深刻认识宗教工作在党和国家工作全局中具有的特殊重要性。制定并印发《永安市文体和旅游局落实统战工作主体责任清单》，进一步明确统战工作责任。二是精准落实帮扶服务。完善民宿扶持政策，制定印发《永安市促进民宿行业高质量发展扶持奖励措施》，引导经营主体规范经营、提档升级，有效盘活乡村闲置资源，丰富文旅配套业态。同时，加强宣传引导，采取线上、线下相结合，线上通过企业联络群推送政策解读，线下结合行业培训及面对面宣讲，督促企业树牢合规经营意识，主动排查、自觉抵制非法宗教渗透风险，搭建“源头排查、动态监管、快速处置”的风险防控闭环长效机制，目前，线下培训我市共30余家参加线下行业政策普法培训。三是健全防范机制。将统战及文旅涉宗教风险防范纳入局党组年度重点工作，与业务同部署、推进、督导。健全风险排查机制，结合文旅市场安全检查，建立台账，紧盯网络舆情，加大检查力度，排查处置涉宗教风险，今年以来，累计检查旅行社50家次、旅游团队3团次、A级景区30家次、星级饭店4家次，出动人员160余人次，未发现宗教商业化问题。联合民宗局聚焦非法出版物，重点清查违规书刊、涉黄涉非、宗教类非法宣传品等违禁内容，严查陈列、传播违规出版物等行为，共计检查5家场所，出动人员40人次。

　　（3）法治建设存在短板。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是强化业务学习。采取请进来走出去形式，邀请福州市文化市场综合执法支队鼓楼大队专家开展专题授课1次；参加全省、市组织的文化市场综合执法人员行政执法能力提升专项培训3场9人次，进一步提升干部队伍业务素养，强化对新型文化市场业态的精准监管、规范监管能力。参加全省旅游投诉处理专项培训1期，精进投诉处置专业能力、规范办理流程标准，全面夯实文旅诉求办理工作基础。二是健全诉求处置机制。已对履职不力的经办人问责。我局根据存在问题的根源，举一反三，立即制定印发《永安市文体和旅游局关于办理12345平台诉求件工作方案》，明确岗位职责与办理时限，落实专人接单派单。同步完善投诉台账管理，持续强化回访督办，督促不满意工单整改，有效压降重复投诉，提升群众诉求办理质效。三是规范文旅市场监管。持续开展“纠治旅游行业导游乱象、强制消费等问题”专项整治工作，今年以来，共排查发现导游乱象、强制消费等问题7个；健全完善相关制度2项；查处旅游大巴未按包车合同约定招揽旅客案件2起；分3批公布2026年旅游市场强制消费典型案例，进一步筑牢文旅市场监管防线。

　　（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

　　1.关于形式主义、官僚主义问题整治不够彻底问题

　　（1）文件传达执行不及时。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是规范文件流转机制。对相关科室工作履职不到位问题，分管领导对相关科室人员进行提醒谈话1次。同时，进一步梳理优化文件流转流程，健全完善《永安市文体和旅游局机关文书管理制度》，明确各类文件即收即转、第一时间传达至相关科室。今年以来，文保科转发2027年度文物保护资金申报相关文件至各乡镇、街道，明确申报时限、材料清单及具体要求，确保文件精神传达无遗漏、落实无盲区。二是指导做好政策解读。为确保文保资金申报规范，今年6月组织开展全市文物保护单位管理使用单位资金申报政策培训1期，重点解读申报流程、支持方向及材料规范，指导各单位提升申报材料质量与成功率。三是规范督办机制。建立健全文保项目督办流程，制订印发《永安市文体和旅游局关于成立文物保护修缮工程审查工作专班的通知》《永安市文物管理委员会关于进一步加强文物保护修缮工程备案管理的通知》，进一步规范文保修缮项目的建设过程，确保项目落实到位。

　　（2）工作作风不扎实。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是强化警示教育。已对履职不力的经办人问责。同时，我局加大警示学习力度，结合开展树立和践行正确政绩观学习教育，开展专题研讨2期，对相关典型案例通报2次，进一步引导干部职工夯实思想基础、提升服务能力，实现从“被动审批”到“主动对接”的转变。二是精准摸排需求。建立摸排机制，启动燕西、青水、槐南等乡镇、街道文保单位消防灭火器使用情况的全面核查工作，逐点统计现有数量、到期时间及实际损耗情况，同步建立动态到期台账，为年底全市消防灭火器更换工作提供精准依据。同时，督促文保人员深入全市28个传统村落，逐村摸排历史建筑，健全“四普”点台账。今年4月，通过省文物局“四普”工作的验收。三是规范采购程序。建立完善《政府采购内部管理办法（试行）》《零星小型项目管理实施办法（试行）》等招标采购及内控制度，进一步完善管理流程，覆盖询价、公开招投标、合同签订、验收及过程管控等环节，严格执行“合同税率→结算单税率→发票税率”三者一致要求。财务付款前增加税率一致性审核环节，并定期开展内控自查，实现票据、附件、审批手续的闭环归档。

　　（3）履职尽责不到位。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是强化责任意识。对相关科室人员进行提醒谈话，使其认识到工作的不足，提高政治站位，进一步转变工作作风。同时，结合树立和践行正确政绩观学习教育，加强全系统思想教育，今年以来，已开展警示教育8次，86人次参加。二是抓实厕所管护提升。全面摸排全市61处旅游厕所基础台账，聚焦桃源洞—鳞隐石林、甘乳岩等10家A级景区，专项核查景区旅游厕所日常运维状况。同时，严格对照示范厕所创建标准，全程开展实地踏勘、事前核查、问题整改、项目申报、联合验收全流程服务。2025年底顺利完成玉带龙泉温泉大酒店旅游厕所示范创建及验收工作，以标杆创建带动全市旅游厕所服务品质整体提升。三是抓实版权登记工作。通过拓宽宣传渠道、优化服务流程、健全联动机制等，加快推进版权登记工作。对接创作主体与经营机构，走访文联、市作家协会、根雕创作者、绘画机构、播音主持培训机构、音乐工作室等10家单位及从业者，开展版权政策宣讲，引导各类主体主动办理登记；依托文旅官方公众号、行业工作群推送版权普法知识与登记办事流程，常态化开展线上宣传，有效提升市场主体登记积极性；主动对接辖区企业、文艺创作者，常态化提供上门指导服务，全程协助梳理完善登记材料、规范线上线下填报流程，同步梳理发布登记办事指南，畅通线上自助申报渠道，线上线下双向辅导答疑，切实简化办事环节、减少群众办事阻碍，提升登记办理便捷度。

　　2.关于工程项目与采购领域存在廉洁风险问题

　　（1）招投标管理不规范。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是约谈相关人员。针对存在问题，对相关责任人进行提醒谈话，进一步强调招投标纪律要求，杜绝类似问题再次发生。二是加强业务学习。通过召开局例会，组织局机关各科室、直属单位负责人开展学习1场，深入学习政府采购等相关规定和要求，严格执行政府采购招标规范和流程。三是健全内控机制。完善《永安市文体和旅游局政府采购内部管理办法（试行）》，提前谋划年度采购计划，强化采购研究审批、询价、公开招投标、验收和领用等过程管控，确保各环节合规有序。进一步加强文保项目招投标管理机制，制订印发《永安市文体和旅游局关于成立文物保护修缮工程审查工作专班的通知》（永文体旅〔2026〕65号），建立我市文物保护修缮工程材料审查机制。同时，下发《永安市文物管理委员会关于进一步加强文物保护修缮工程备案管理的通知》（永文管委〔2026〕1号），明确要求各乡镇（街道）本年度启动的所有文物保护修缮工程招标文件、投标文件、中标通知书及合同等关键资料及时报送我局备案审查，进一步确保文保项目跟踪落实到位。

　　（2）工程建设监管不到位。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是加强警示教育。针对存在的问题，结合树立和践行正确政绩观学习教育，加强警示学习，进一步转变干部职工的工作作风。同时，通过召开局例会，组织局机关各科室、直属单位负责人开展学习1场，深入学习政府采购、项目管理等相关规定和要求，严格执行项目采购招标和管理流程。二是健全完善管理机制。我局举一反三，进一步加强项目管理流程，制订印发《永安市文体和旅游局政府采购内部管理办法（试行）》《永安市文体和旅游局零星小型项目管理实施办法（试行）》，做到项目规范管理。三是督促落实监管责任。进一步加强文保项目监管职责，制订印发《永安市文体和旅游局关于成立文物保护修缮工程审查工作专班的通知》《永安市文物管理委员会关于进一步加强文物保护修缮工程备案管理的通知》，通过建立我市各个文物保护修缮工程材料审查和备案机制，确保文保项目监管责任落实到位。

　　（3）资金支付不规范。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是严肃追责问责。已对履职不力的经办人问责，同时要求全体人员以案为鉴、举一反三，深刻汲取教训，筑牢思想防线。二是加强资金支付审核。针对永安抗战旧址群消防工程超出合同约定比例支付问题，已对文化遗产保护科负责人进行约谈，强调资金支付审核把关纪律要求，同时，针对该项目超出合同约定比例支付的13%款项，已暂停后续支付流程，待项目初验合格后严格按照合同约定比例及程序进行支付。三是强化审核监管。压实财务人员票据审核责任，要求严格核对合同报价、实际工程进度、验收报告等信息。制订完善《永安市文体和旅游局政府采购内部管理办法（试行）》《永安市文体和旅游局零星小型项目管理实施办法（试行）》，进一步明确采购与结算管理流程，覆盖询价、公开招投标、合同签订、验收及过程管控等环节，防止提前或超额支付现象发生。

　　3.关于财务管理制度执行不到位问题

　　（1）报销审核把关不严。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是提高思想认识。对相关责任人1人进行提醒谈话，提高思想认识，确保问题整改到位。补齐小陶树德堂居民修缮工程相关材料，同时在2026年度及后续其他的文物保护修缮工程进度款支付中，明确要求业主单位及施工单位必须按规定附工程量清单、阶段性验收报告等完整支撑材料。二是规范报销流程。建立健全《永安市文体和旅游局政府采购内部管理办法（试行）》《永安市文体和旅游局零星小型项目管理实施办法（试行）》，进一步规范工程支付流程。今年以来，西洋北上抗日先遣队驻地（会清堡、詹出然厝）修缮工程、永安抗战旧址群安防工程、小陶镇慎修堂土堡修缮保护工程等所有支付项目均已严格执行该要求。三是落实审核责任。压实财务人员票据审核责任，细化报销审批流程，财务人员加强对报销材料充分性、合规性审核，做到报销科室、财务室、分管领导、主要领导联审签字机制，确保依据充分、审批齐全、程序合规。

　　（2）账目处理不合规。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是加强学习。通过局例会，组织局机关各科室和下属单位负责人开展财务相关方面学习1次，进一步提高干部职工的财经纪律意识。二是落实整改。针对反馈问题，立即核实，对相关责任人进行提醒谈话，进一步强化经费使用意识。三是规范资金收支。以“收支合法、流程规范、全程可控、台账清晰”为核心原则，健全内控制度，明确支出审批权限，严格执行“先审批、后支出、先预算、后使用”原则，杜绝无审批、超标准、超范围支出。进一步规范支出报销审核，明确报销附件标准，做到事前审核、事中把控、事后复核。修订完善财务审计制度，进一步堵塞资金管理漏洞，规范单位财务运行管理，保障资金安全、高效、合规使用，实现资金收支闭环管理。

　　（3）政府采购执行不够严格。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是落实问题整改。针对采购电脑和打印机扫描仪未通过政府采购网的问题，对相关经办人进行提醒谈话1次。同时，加强业务学习，组织开展政府采购相关规定学习1场，提升内控管理认识。二是完善内部审批流程。建立完善单位招标采购及内控制度，完善采购与结算管理流程，覆盖询价、公开招投标、合同签订、验收及过程管控等环节，并开展内控自查，实现票据、附件、审批手续的闭环归档。

　　（4）开票与结算税率不一致。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是加强学习。组织开展财经相关规定学习1场，提升财经税率方面的认识。针对税率不一致问题，已完成项目合同、报价单、结算单、发票的全流程资料专项核查，规范账务调整，确保税务申报与财务核算一致，票据合规。二是强化票据审核。压实财务人员票据审核责任，要求严格核对合同报价、结算单、发票的税率及金额等信息，严格执行“合同税率→结算单税率→发票税率”三者一致要求，强化“票款一致、价税匹配”意识，对不合规票据一律不予报销、不予结算，确保此类问题不再发生。

　　4.关于违反中央八项规定精神问题仍有发生问题

　　（1）差旅报销管理不严格。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是从严清退追缴。针对反馈的问题，已逐人逐笔完成复核，已完成追缴。二是规范差旅报销。参照中央八项规定精神及差旅费管理办法，明确带队参赛期间伙食补助、市内交通费的标准和范围，严禁超标准、超范围列支。加强多级审核把关，要求报销时须提供食宿、用水等支付凭证及服装采购领用明细单等附件，对报销凭证不全、标准不清的一律不予报销。三是加强学习教育。结合树立和践行正确政绩观学习教育，加强全系统思想教育，今年以来，已开展警示教育8次，86人次参加。同时，通过局例会，组织局机关各科室和下属单位负责人开展财经方面学习1次，进一步提高干部职工的财经纪律意识。同时，将财经纪律和差旅报销规定纳入年度培训计划，重点解读伙食补助、市内交通费限额标准和审批流程，强化财务人员责任意识和依规报销意识，严把报销审核关。

　　（2）违规报销应由个人承担费用。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是强化纪律教育。自巡察以来，局机关组织干部职工深入学习中央八项规定及其实施细则精神1次，结合开展树立和践行正确政绩观学习教育，通过以案示警、以案促改，引导干部增强纪律规矩意识，杜绝同类问题再次发生。二是追缴违规资金。针对反馈问题，组织各单位开展全面复核与清退，违规资金已全额追缴到位。三是严把审核关口。局机关及各下属单位强化财经纪律意识，严格压实财务审核主体责任，细化报销审批流程，财务人员加强对报销材料真实性、合规性审核，明确界定公私费用报销范围，做到依据充分、审批齐全、程序合规，坚决杜绝“公报私费”现象。

　　（3）违规发放劳动薪酬。

　　整改进展情况：正在整改。一是深化业务学习。加强办公室、人事及财务部门在薪酬发放环节的审核把关，对返聘、临聘人员的身份信息、劳动合同、考勤记录及发放标准逐一复核，增强依规发放意识，切实杜绝超范围、超标准发放薪酬。二是追缴违规款项。针对反馈问题，督促落实整改。三是规范薪酬发放。认真贯彻落实中共永安市委办公室、永安市人民政府办公室印发的《关于进一步规范永安市机关事业单位编外聘用人员管理工作的通知》及《永安市机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇管理意见（试行）》等文件精神，明确返聘及临聘人员薪酬的发放对象、金额和支付流程，确保薪酬发放有据可依、标准清晰、程序合规。

　　5.关于资产管理不规范问题

　　（1）资产管理制度未落实。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是健全管理制度。根据永安市财政局关于印发市直行政事业单位固定资产日常管理规定的通知（永财资管〔2021〕85号），修订与完善《永安市文体和旅游局固定资产管理制度》，进一步明确资产购置、登记、使用、调拨、处置等各环节流程与职责，强化制度执行与日常监督，提升管理规范化水平。二是开展资产清查核实。局及下属单位已选派专人负责固定资产管理，完成对全部固定资产的全面盘点，核对账实情况，建立资产明细台账，及时补全并更新资产标识信息，对未入账固定资产及时补录，对报废、处置资产履行审批手续。三是实行动态更新机制。今年以来，局及下属各单位按计划开展年度资产年度盘点工作，严格执行资产信息及时登记与更新要求，对新购资产及时建档贴标，对闲置、报废资产按规定程序加快评估与处置进度，确保资产与账相符。

　　（2）账实不符问题突出。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是全面梳理设备底数。针对相关问题，已与项目中标方（三明广电服务公司）积极对接，系统性梳理设备底数，将零散配件按实际情况整合归集为整体成套资产，做到资产底数清晰明了，符合入库要求。二是规范登记入账。严格按照固定资产管理规定，已形成含有资产名称、规格型号、品牌、单位、入库数量、单价、总金额、供应商、购置用途等项目的固定资产入库单，待资产确认后规范录入资产管理系统，确保账实相符、信息准确。三是健全资产管理制度。完善固定资产全流程管理制度，修订与完善《永安市文体和旅游局固定资产管理制度》，进一步明确资产购置、登记、使用、调拨、处置等各环节责任，明确局及下属单位每年至少一次开展年度资产盘点核查，强化闭环管理。

　　（3）固定资产处置不规范。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是限期合规核销。针对2025年少体校报废一批固定资产、处置后无残值收益的问题，严格执行行政事业单位资产清查核实管理办法，已完成资产核销手续。二是加强资产盘活。加强固定资产管理员及财务人员对拟处置资产重点核查报废的真实性、合规性审核把关，对达到使用年限仍具有使用价值的资产，优先通过调剂、捐赠等方式盘活利用。三是规范残值评估。健全完善《固定资产管理制度》，严格落实“先评估、后处置”闭环管理要求，确需报废的资产必须规范履行残值评估手续，确保残值收益应收尽收。

　　（三）聚焦党组织领导班子和干部队伍建设方面

　　1.关于落实全面从严治党不够到位问题

　　（1）廉政风险点排查不够全面。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是深化思想教育。结合开展树立和践行正确政绩观学习教育，通过学习文件、通报典型案例、上党课、旁听庭审等形式开展警示教育6次，增强干部职工的风险防范意识，引导干部职工主动参与风险排查、自觉防范岗位风险。二是全面风险排查。以岗位职责、工作流程、业务环节为核心，重新全面开展廉政风险排查，局机关9个科室和9个下属单位已对排查出的各类风险进行汇总梳理，逐一制定防控措施，完善廉政风险清单，实现一岗位一清单、一风险一举措。三是健全长效机制。建立动态排查机制，要求局机关各科室和下属各单位每年开展廉政风险复盘梳理，持续细化岗位风险清单，做到风险早发现、早预警、早处置。常态化开展自查自纠，不断提升干部职工廉洁履职、规范履职能力。

　　（2）廉政提醒谈话不规范。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是端正思想认识。召开专题工作整改会议，组织班子成员查找问题根源，深刻剖析谈话不规范背后的思想松懈、责任弱化、落实虚化问题，明确班子成员“一岗双责”，切实树立“谈话必规范、提醒必精准、监督必常态”的工作理念，真正发挥廉政谈话抓早抓小、严管厚爱的作用。二是完善资料归档。针对以往不规范谈话台账问题，举一反三，严格对照党风廉政建设工作要求，全面规范廉政谈话流程，巡察以来，我局主要领导通过集体和个别谈话的形式，已开展廉政谈话4次62人次。三是建立常态机制。完善《廉政谈话制度》，将廉政谈话纳入年度党风廉政建设重点工作和干部日常管理考核内容。紧盯重要节假日、岗位调整、工作推进、作风督查等关键节点，常态化开展廉政提醒谈话，及时纠正违纪苗头和工作作风问题，实现红脸出汗、教育警示常态化，营造风清气正的干事氛围。

　　2.关于选人用人工作存在短板问题

　　（1）党员教育管理较为薄弱。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是强化警示教育震慑。结合树立和践行正确政绩观学习教育，依托理论学习中心组、局工作例会等载体，组织开展警示学习教育6次、集体廉政谈话2次，用典型案例以案示警，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是从严抓实党员教育管理。督促局属5个基层党支部严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，常态化开展党章党规党纪学习，提升党员纪律意识。三是压实管党治党责任。压紧压实班子成员“一岗双责”，抓实分管领域党风廉政建设；针对巡察以来受处分干部及存在苗头性、倾向性问题干部，开展约谈提醒5次，督促深刻汲取教训，切实扭转重业务、轻党建、轻监管倾向，从严落实党员教育管理责任。

　　（2）干部队伍建设谋划不足。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是提高政治站位。结合选人用人工作专项检查，党组立即召开专题党组会议，对整改工作进行全面动员部署，制定印发《选人用人专项检查整改方案》，形成整改任务清单，实行台账式管理。加强股级干部选拔任用相关制度学习，组织学习《永安市股级干部选拔任用操作指南》《永安市科级以下内设机构负责人轮岗工作实施方案（试行）》（永委组通〔2025〕7号），对股级干部任职进行摸底，并建立台账，拟定交流计划。二是全面梳理摸排。对局系统所有股级、下属单位负责人任职年限逐一摸排登记，建立股级干部任职台账，同步梳理全局35岁以下青年干部，建立后备干部储备台账，实行梯队化跟踪培养，常态化研究干部轮岗周期、交流岗位及实施标准，推动长期在岗干部有序流动。三是落实问题整改。通过人员调整、培养年轻干部等途径，抓好传帮带工作，确保工作稳定过渡。四是长效巩固整改配套举措。针对检查发现的问题，着力在建章立制上下功夫，从培训计划制定、培养路径设计、实践锻炼安排、成长跟踪管理等方面作出系统谋划，确保年轻干部培养工作有章可循、有据可依。同时，结合文旅工作实际和发展需要，研究短期和长期干部队伍建设的目标任务和路径举措，力争在较短时间内有效缓解干部职位空缺问题，为文旅工作高质量发展提供坚强的干部保障。

　　（3）专业人才队伍培育有欠缺。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是拓宽人才引进渠道。通过公开招录补齐队伍专业短板，结合全局业务用人需求，今年已面向社会公开招录法律专业等2名事业编制干部，定向补充文化市场执法、文博业务岗位，持续优化队伍专业结构、年龄结构。二是加强业务培训。通过请进来、走出去形式，提升文保和执法业务水平。上半年以来，我局邀请文旅执法领域权威专家上一堂专业系统的行业监管必修课，组织参加司法部、省文化和旅游厅和省版权局关于执法能力培训班3场9人次参加，进一步提升文旅行业监管效能与服务水平；组织参加三明及我局组织开展的文保业务及安全培训5场110人次参加，进一步提升文物保护的履职能力和业务水平。三是强化年轻干部实战培育。补齐科室管理锻炼岗位，针对部分机关科室负责人缺位问题，把市场管理科、产业发展与资源开发科、文化遗产保护科3个核心业务科室交由年轻干部牵头主持日常工作，压担子、交任务，在文物保护、行业监管、产业发展一线历练年轻干部综合业务能力。鉴于文博专业属性强、机构改革等客观因素，加快文博类年轻干部培养，主动对接市委宣传部申请调配专业后备干部，持续落实骨干传帮带机制，保障文物、博物馆业务平稳有序衔接。

　　3.关于党建工作基础比较薄弱问题

　　（1）“三会一课”制度执行不到位。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是强化思想认识。组织局属各党支部书记、党务干部开展党务工作培训1期，专题学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，重点解读“三会一课”制度工作规范，提升党务干部对严格落实党内组织生活制度重要意义的认识。对相关负责人进行提醒谈话1次，使其认识自身问题，进一步增强其制度执行的思想自觉和行动自觉。二是细化台账管理。督促指导相关党支部全面梳理以往“三会一课”台账资料，对记录不完整的资料逐一查漏补缺，整改补齐相关台账记录。三是强化日常督查。每季度开展“两册”调阅，已完成第一季度《党支部工作手册》调阅核查，发现记录不规范、内容不完善等问题3个，及时向相关党支部下发提醒并督促整改到位，从源头提升“三会一课”工作质量。

　　（2）发展党员工作规范性不足。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是压实责任。查找问题根源，对体育党支部书记进行提醒谈话，使其认识到发展党员程序严肃性、会议记录性的刚性要求。同时，加强局系统党务业务培训，通过以会促训，对各支部书记、党务干部开展党务工作培训1期，指导党务干部掌握工作流程和规范要求，提升党务工作专业化水平。二是核实整改。开展溯源核查，调取本次推荐入党积极分子党员大会的相关原始材料，还原会议真实情况，锁定唯一有效原始会议事实，督促指导党支部对相关会议记录重新梳理完善，逐项补齐要素、规范内容，确保记录真实完整、逻辑严谨。三是健全机制。在发展党员中，要求各党支部严格对照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党发展党员工作细则》，规范会议记录。健全党务材料抽查机制，结合每季度的“两册”调阅，抽查《党支部工作手册》，对会议记录中发现的涂改、前后矛盾、要素缺失立即退回整改，从严把控发展党员程序，严守党内组织生活和党员发展工作的政治性、严肃性、规范性。

　　（3）党内政治生活不严肃。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是压实支部主体责任。约谈提醒相关党支部负责人，重申党支部书记第一责任人职责，围绕组织生活制度开展专项提醒教育，树牢组织生活纪律规矩意识，严防简化流程、省略环节、敷衍走过场等同类问题再次发生。二是规范补齐程序短板。已现场督促指导相关党支部围绕民主测评结果开展专题研讨，补齐完善会议记录及佐证材料，严格规范组织生活流程。三是加强支部指导。根据党组成员调整，进行重新分工，明确党组成员联系党支部，加强对各党支部的指导。今年以来，党组成员均参加联系党支部的组织生活会，开展全过程指导，切实提升党内政治生活严肃性和规范性。

　　（四）聚焦巡察整改和成果运用方面

　　1.关于整改不彻底问题。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是提高思想站位，专题剖析整改短板。通过学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和《中国共产党巡视工作条例》，提高对巡察反馈问题整改工作的思想认识，压实整改责任。同时，抓好巡察整改工作部署，召开巡察反馈会1场，巡察整改推进会3场，举一反三查找问题根源，明确整改标准、压实条线责任，建立整改台账，逐一推进问题整改到位。二是推进少体校违规津补贴清退整治，逐项消化存量问题。聚焦重复领取赛事补贴问题开展专项核查，全面梳理2021—2024年度全系统赛事补贴发放台账，逐人核对发放标准、领取凭证，分类推进清退工作，已清退相关费用。三是压实文物安全责任，提速消防安全隐患整治。将隐患排查整治纳入常态化文物安全监管核心工作，通过专题部署、专业培训，安全检查等形式，压实各方责任，倒逼整治提速。今年以来，组织开展安全部署会议2场，专项消防业务培训1次，对全市各级文物保护单位开展常态化消防安全检查3次，累计出动检查人员19人次，重点排查消防设施配备及运行情况，对发现的安全隐患逐一建立台账，明确整改责任和时限，实行闭环管理，发现安全隐患问题3个，并已整改到位。

　　2.关于整改长效机制落实不到位问题。

　　整改进展情况：已完成，并长期坚持。一是健全完善规章制度。2026年上半年，已全面梳理修订全局议事规则、“三重一大”实施细则等核心制度，重新编制《永安市文体和旅游局工作制度汇编》，重点充实党建议事、集体决策、资金管理相关条款，所有修订制度经局党组会议审议后印发归档，制度文本、会议审议记录、发文台账完整齐全。二是建立常态化管护机制。指定办公室工作人员专职负责全局制度动态管理，每半年开展一次现有制度清理自查，对过时、不完善制度及时启动修订流程；所有内控、议事、决策类制度修订均提交党组会集体研讨，文件统一存档，及时更新制度汇编，实现制度全生命周期规范管理。三是规范“三重一大”程序。严格划分重大项目、人事任免、大额资金使用决策边界，所有事项已全部提交局党组集体研究。今年以来，共召开党组会研究“三重一大”事项81项，每项决策均完整留存会议议程、参会签到、讨论记录、表决情况、会议纪要，做到一事一档、全程纪实，决策程序规范完备。

　　三、巡察反馈问题线索的处理情况

　　局党组针对巡察移交的问题，进行认真核查，研究处理，对6名干部进行了党风廉政建设谈话，敲响警钟。

　　四、需要进一步整改的事项及措施

　　经整改，40个问题中整改完毕39个，未完成1个，后续将持续跟踪整改。

　　五、下一步工作计划

　　局党组将始终坚持问题导向，紧紧围绕市委第二巡察组反馈的问题和群众反映强烈的问题，坚持举一反三，持续抓好整改落实工作，切实巩固整改成果。

　　（一）压实整改责任，严格销号管理。坚决扛牢市委巡察整改政治责任，全面落实党组班子主体责任、第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。始终坚持标准不降、力度不减，坚决杜绝纸面整改、虚假整改，确保各项整改任务见底清零、取得实效。

　　（二）聚焦主责主业，融合推进整改。以巡察整改为有力抓手，推动整改工作与文旅管理主责主业深度融合、同步落实。紧紧围绕公共文化服务、文物保护、全民健身、招商引资、文旅安全等核心职能，借力整改补齐工作短板、破解突出问题，用履职担当检验整改成效，实现整改落实与业务提升同频共振、互促共进。

　　（三）健全长效机制，巩固整改成果。扎实做好巡察整改“后半篇文章”，坚持当下整改与长效治理有机结合。针对巡察指出的制度短板、流程漏洞、管理弱项，系统完善规章制度、规范内部运行流程。坚持举一反三、标本兼治，把整改中形成的好经验、好做法固定下来、坚持下去，持续放大整改效应，全力推动我市文旅事业提质增效。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0598-3605857；通信地址：永安市文体和旅游局（永安市巴溪大道行政中心大楼1号楼2层）；邮政编码：366000；电子邮箱：yawtjdw@163.com。

中共永安市文体和旅游局党组

　　2026年8月11日