永安市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

　　按照《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》《福建省政府信息公开办法》等文件要求，特向社会公布2023年度本单位政府信息公开年度报告。本报告由永安市人力资源和社会保障局结合有关统计数据编制，报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止，主要内容包含：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项共六个部分。电子版在永安市人民政府门户网站（http://www.ya.gov.cn/）下载。如对本报告有疑问，请联系：永安市人力资源和社会保障局办公室（永安市南山路1号，216办公室，邮编366000），联系电话：0598-3650312，电子邮箱：ya3650312@126.com。

　　一、总体情况

　　2023年，我局认真贯彻落实省、市政务公开重点工作任务等通知有关要求，加大政府信息公开力度，强化政策解读，及时回应社会重点关切，依法、依规、及时、准确地公开相关政府信息，切实保障公民知情权、参与权和监督权。以公开促服务、促规范、促公正、促作风，聚焦权力事项标准化、服务流程清单化等重点任务，以公开促落实，以公开优服务，以公开助力“放管服”改革，着力打造阳光政务，建设廉洁型、服务型、法治型机关。

　　（一）主动公开政府信息的情况

　　2023年度我单位共制作信息87条，其中主动公开信息数85条，占比97.7%；依申请公开信息数2条，占比2.3%；不予公开信息数0条，占比0%。公开信息中，行政许可类信息22条，占比25.9%；其他类63条，占比74.1%。历年累计主动公开信息数746条。

　　（二）依申请公开政府信息的情况

　　2023年度我单位受理依申请公开信息申请2条，历年共计受理依申请公开信息申请4条，具体情况详见本文表格。

　　（三）政府信息管理的情况

　　我局高度重视政府信息公开工作，健全组织机构，明确职责分工，增强主动公开意识，主要领导亲自抓、工作专班统筹协调、职能科室和局属单位积极配合，形成层层抓落实的局面。全面推进组织建设、平台建设、制度建设，全局信息公开工作的积极性、主动性不断提高，信息公开的广度和深度不断增强，进一步提高了工作透明度，有效地保障了公民知情权，促进了人社系统公信力的提升。

　　（四）政府信息公开平台建设的情况

　　2023年，我局做到“应公开尽公开”，进一步充实了政府信息公开栏目设置。及时完成四个季度的政务信息公开统计工作，报送图书馆、档案馆共计85条。

　　（五）政府信息公开监督保障的情况

　　我局将政务公开工作纳入局年度目标绩效考核，加强政务公开内容日常监测，加大监管力度。采取多种形式，强化监督检查工作，实行定期检查与不定期检查相结合。同时，鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。自觉接受社会评议并将社会评议制度纳入政务公开专区制度建设体系，2023年未发现责任追究情况。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2023年，人社局政府信息公开工作规范有序、深化拓展，取得了一些成绩，但也存在落实不准不细等问题。下一步：一要不断增强政务公开意识，明确政务公开责任，把政务公开工作与各项政务工作同谋划、同部署、同落实、同检查；二要不断提升全局政务公开工作治理水平，使人社领域政务公开工作更加高效的密切联系群众的实际需求。

　　六、其他需要报告的事项

　　2023年度本机关未收取信息处理费。