按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式（试行）》《福建省政府信息公开办法》（以下简称《办法》）要求，特向社会公布2024年度本单位政府信息公开年度报告。本报告由永安市人社局结合有关统计数据编制，报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，主要内容包含：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项共六个部分。电子版在市政府门户网（http://www.ya.gov.cn/）下载。如对本报告有疑问，请联系：永安市人力资源和社会保障局办公室（永安市巴溪大道999号行政中心附楼2号楼116室，邮编366000），联系电话：0598-3650312，电子邮箱：ya3650122@126.com。

　　一、总体情况 

　　2024年，我局按照公开透明的要求，在政务公开上，突出实用、规范。一方面，在政务公开内容上，坚持全面、及时、合法、真实地公开与群众切身利益有关的事项，上级有关文件精神，局机关及各科室、中心的重要决策、为民办实事等内容。另一方面，突出热点、难点问题，做到了固定内容长期公开、专项内容适时公开、事关群众切身利益的事项及时公开。 

　　（一）主动公开政府信息的情况 

　　2024年度我局共制作信息53条，其中主动公开信息数53条，占比100%；依申请公开信息数0条，占比0%；不予公开信息数0条，占比0%。公开信息中，行政许可类信息7条，占比13.21%；其他类46条，占比86.79%。历年以来累计主动公开信息数799条。 

　　（二）依申请公开政府信息的情况 

　　2024年度我局共受理依申请公开0条，办结0条。历年以来共计受理依申请公开信息申请4条，具体情况详见本文表格。 

　　（三）政府信息管理的情况 

　　我局健全完善信息公开保密审查制度，严格信息采集、审核、发布等流程，严把政治关、法律关、政策关、保密关、文字关，做到逐级把关、层层负责。遵循“谁公开、谁审查、谁负责”原则，确保信息公开的安全性、准确性，坚决防止泄密等事件发生。 

　　（四）政府信息公开平台建设的情况 

　　我局坚持做好网站平台管理工作，及时开展政务公开工作自查自纠，对网站链接、错别字等情况进行专项排查，特别是“人事管理”、“社会保险”、“预决算公开”等模块及“稳岗就业”专题专栏的更新维护，及时做好整改。 

　　（五）政府信息公开监督保障的情况 

　　我局常态化开展部门信息公开专栏日常监测检查工作。做到发现问题立即整改，确保发布内容无错误。把政务公开列入重要议事日程，定期召开工作推进会，进一步商议完善信息发布制度，明确任务、责任和分工，形成各负其责、相互配合、齐抓共管的领导体制和工作机制。我局将政务公开纳入全局各科室中心年度目标管理考核和监督工作考核范围。 

　　 二、主动公开政府信息情况 

　　五、存在的主要问题及改进情况 

　　我局在政务公开方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但与上级的要求和群众的期盼还有一定的差距，一是信息公开不够及时、力度不够。二是信息公开的尺度难以把握。下一步，我局将结合工作实际，进一步提高公开实效，建立政务公开长效机制，紧紧围绕我局行政职责实施政务公开，真正立足于服务群众，立足于接受群众监督，立足于解决问题，在办实事，见实效上下功夫。我局将严格按照市政府工作要求，规范政务公开工作流程，更好履行政务信息公开职责，提升政务公开工作的创新性探索能力，结合我局政务工作特色，主动改进工作方式方法，完善工作机制。 

　　六、其他需要报告的事项 

　　2024年度本机关未收取信息处理费