王清芳代表:

　　您提出的《关于提升社区治理水平 促进社会和谐稳定的建议》（第1066号）已收悉，现将办理情况答复如下： 

　　一、理顺管理体制，提升社区减负增效水平 

　　我市已下发了《永安市关于建立部门职能准入社区制度的通知》（永委办〔2005〕74号）《永安市社区建设工作专题会议纪要》（永社〔2013〕3号）《关于转发<福建省村、社区工作制度（试行）的通知>》(永委农办〔2014〕65号)《永安市关于加强和改进城市社区居民委员会建设的实施方案的通知》（永委办〔2015〕2号）等相关文件。已明确社区工作职责，理顺社区权责关系，推行社区公共服务事项准入制度。文件中明确规定，严格控制给社区组织加挂各种“牌子”，未经市委、市政府发文批准，一律不得要求社区组织加挂组织机构牌子；未经市委、市政府发文批准，不得擅自对社区组织开展检查评比活动，任何部门和组织不得自行安排对社区组织开展工作考核。凡依法应由社区居民委员会协助的事项，应当提供必要的经费和工作条件；凡委托给社区居民委员会办理的服务事项，实行权随责走、费随事转。 

　　二、强化多元共治，完善社区治理机制 

　　探索构建多元主体共治、多方联动共推的社区治理体系和多元参与的协调互动机制。发挥综治网格员、小区楼栋长作用，带动居民群众积极参与到小区治理中来；探索个人信用积分、家庭诚信积分与社区治理的结合，充分调动居民参与社区治理的积极性；为社区居民提供无偿、低偿服务，引入市场机制，弥补市场配置服务资源不足，通过多样化的手段解决社区多元化、多层次的问题。 

　　三、加强社区干部队伍建设，提高为民服务水平 

　　今年市委组织部、市民政局、市财政局、市人力资源和社会保障局联合印发《关于永安市社区工作者管理办法的通知》（永民〔2023〕5号），进一步规范社区工作者的管理，明确薪酬待遇，社区工作者薪酬待遇参照事业单位管理十岗待遇，每年逐步增加，并按国家有关规定办理基本养老、失业、医疗、生育、工伤保险和住房公积金。社区治理工作纳入市政府年终绩效考评，按考评结果发放年终绩效，对考评优秀的社区主干进行奖励。同时出台政策，明确优秀社区工作者退休可以享受生活补助。 

　　感谢您对社区建设工作的关心和支持！如有其他意见和建议请与我们联系。 

　　领导署名：叶首得 

　　联 系 人：饶夏莹 

　　联系电话：0598-3653995 

　　永安市民政局 

　　2023年7月25日