各县（市、区）民政局、财政局：

　　为贯彻落实民政部社会救助兜底脱贫工作推进会精神，健全和完善政府购买养老救助协理员岗位制度，加强一线民政工作力量建设，根据省民政厅等四部门《关于积极推行政府购买服务 加强基层社会救助经办服务能力的实施意见》（闽民保〔2018〕58号，以下简称“实施意见”），现就进一步充实配齐乡镇（街道）养老救助协理员工作有关事项通知如下：

　　一、查找问题，按标准补齐养老救助协理员工作岗位

　　特殊困难群众救助帮扶和农村养老服务工作具体落在乡镇（街道）一线，加强养老救助协理员队伍建设至关重要。根据《实施意见》，乡镇（街道）辖区户籍人口2万以下的配备不少于1名养老救助协理员、2万至5万人的配备不少于2名养老救助协理员、5万人以上的配备不少于3名养老救助协理员。按照以上标准，我市57个乡镇（街道）应补充配备63名养老救助协理员（详见附件），各地应在2020年10月底前，采取政府购买服务（包括劳务派遣、专岗聘用）等方式，完成养老救助协理员配备工作。

　　二、加强统筹，按比例落实养老救助协理员薪酬待遇

　　根据《实施意见》，乡镇（街道）养老救助协理员工资按不低于当地最低工资标准的1.6倍执行，各地要落实养老救助协理员工资自然增长机制。2020年9月底前，各地已在岗的养老救助协理员工资必须按标准调整落实到位；新增配的养老救助协理员工资经费按标准纳入财政预算，所需经费由各县（市、区）财政统筹解决。

　　三、列入考核，按要求加强养老救助协理员监督管理

　　各地要高度重视基层一线民政工作力量建设，把推行政府购买服务、充实乡镇（街道）养老救助协理员、加强基层社会救助经办服务能力摆上重要议事日程，加强沟通协调，切实落实购买服务和岗位管理各项工作，建立健全基层民政工作人员培训制度，加强新上岗养老救助协理员的岗前培训，不断提高基层民政工作人员业务素质、工作能力和服务水平。市民政局将加大对各地的监督指导力度，将各地乡镇（街道）养老救助协理员配备和薪酬待遇落实情况纳入综合绩效考评体系。

　　附件：三明市乡镇（街道）养老救助协理员配备情况一览表

  三明市民政局               三明市财政局

　　                                                                   2020年8月10日